of nog registreren? klik hier Inloggen? klik hier
Retailbaan
Snel zoeken
Uitgebreid zoeken

Retail vacatures schrijven

Eigenlijk weten we het al heel lang, maar nog zelden komt het goed over. Het schrijven van een goede retail vacature tekst is bijzonder belangrijk voor het binnenhalen van de juiste sollicitanten. Een open deur, maar toch zien we nog heel veel dramatische teksten op het web.

Vacaturetekst is marketing

Het schrijven van een retail vacaturetekst is marketing. Met je tekst verleid je iemand om te reageren op je vacature en met de keuze van de woorden in je tekst bepaal je de relevantie voor een zoekmachine. Het aanbieden van goede vacatures is niet alleen het werk van de HR medewerker of afdelingsmanager, maar een samenspel tussen Marketing en Techniek en de Schijver.

Schrijven van een goede vacaturetekst

Een zoekmachine probeert zo goed mogelijk menselijk gedrag na te bootsen. Een bezoeker van een landingspagina besluit binnen één seconde of hij op de webpagina blijft. Indien hij besluit te blijven wordt de pagina binnen enkele seconden gescand op titels, afbeeldingen, teksten onder afbeeldingen en andere fixatiepunten zoals vetgedrukte tekst en bullets en dan pas besluit de bezoeker om door te lezen of niet. Een bezoeker probeert zo snel mogelijk te zien waarover die pagina gaat. En als dat voldoet wordt de tekst gelezen. Een zoekmachine doet feitelijk niets anders. Pagina 2 van 4 De schrijver van een vacaturetekst is daarom ook een marketeer die schrijft voor zowel mensen als voor zoekmachines. De opsteller van de vacature bepaalt welke zoekwoorden het belangrijkst zijn en richt de vacature daar verder op in. De techniek helpt de schrijver vervolgens door de belangrijkste zoekwoorden [de focus zoekwoorden] op de belangrijke plekken, de fixatiepunten te plaatsen. Maar wat kun je als consultant of intercedent doen om autonoom meer “goede” bezoekers naar je website te krijgen. Naast het technische aspect, elders beschreven, is het belangrijk dat je een goede vacaturetekst opstelt.

Inleiding vacature omschrijving

  • Begin bij het begin en zorg dus voor een goede en pakkende inleiding.
  • Start met de functie in de eerste zin, hier begint het! Kies een passende functietitel, maak hierbij gebruik van Google Insights for search en de Google Keyword tool om te kijken op welke termen men het meeste zoekt.
  • Noem ook de bedrijfsnaam en plaats in deze eerste zin. Dit zorgt voor verbeterde vindbaarheid indien men op plaatsnaam gaat zoeken!
  • Probeer vervolgens deze functietitel in de volgende zinnen eenmaal te herhalen.
  • Kijk ook naar andere keywords die van toepassing zijn op de taken of het vakgebied.
  • Hou het kort en bondig, plus minus 5 zinnen!
    Voorbeeld: ‘Als [functietitel] / [synoniem functie] bij [bedrijf] te [plaats] ben je verantwoordelijk
    voor’ * Als Filiaalmanager / Storemanager bij Retailbaan.nl te Nieuwegein ben je verantwoordelijk
    voor…,[taken / werkzaamheden].
  • Belangrijke keywords kan je onderstreept of vetgedrukt weergeven om je bezoekers snel te laten zien waar het om gaat.(Retailbaan doet dit al automatisch als men vanuit een zoekmachine op uw vacature komt.)

Werkzaamheden + Functietitel

  • Aangegeven door een zogenaamde tussenkop.
  • Tussenkop: Werkzaamheden / Taken [Functietitel] / [Functietitel synoniem]
  • Bijvoorbeeld: Werkzaamheden als Filiaalmanager / Storemanager bij Retailbaan.nl
  • Bij voorkeur deze tussenkop vetgedrukt weergeven, of weergeven
  • Gebruik deze alinea voor de keywords die betrekking hebben op deze functie.
  • Herhaal indien mogelijk de functietitel (plus eventueel bedrijf en plaats) aan het begin en het
    einde van deze alinea.

Functie eisen / Gewenst profiel + Functietitel

  • Geen specfieke aanpassingen nodig
  • Bijvoorbeeld: Gewenst profiel voor vacature Filiaalmanager / Storemanager bij Retailbaan.nl
  • Functie-eisen voor vacature Filiaalmanager / Storemanager bij Retailbaan.nl

Bedrijfsomschrijving + uw bedrijfsnaam

  • In een vacature staat meestal ook een korte bedrijfsomschrijving.
  • Tussenkop: [Bedrijfsnaam], [Plaats2] Retailbaan.nl Nieuwegein
  • Ook hier weer deze tussenkop vetgedrukt weergeven
  • Herhaal de functietitel (plus bedrijfsnaam en plaats) aan het begin en aan het einde van deze alinea
  • Gebruik deze alinea voor de keywords die betrekking hebben op het vakgebied en de diensten en producten van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden + Functietitel

Noem het salaris en niet beloning, primaire arbeidsvoorwaarden, of salarisindicatie, daar wordt
minder op gezocht!

  • Tussenkop: Salaris [Functietitel] / [synoniem]
  • Ook hier weer deze tussenkop vetgedrukt weergeven
  • Salaris voor vacature Filiaalmanager / Storemanager bij Retailbaan.nl

Techniek

Door het aanpassen van de techniek op een aantal plekken kan de effectiviteit van een vacature flink worden vergroot. De schrijver van de vacaturetekst bepaalt de belangrijkste zoektermen. Bijvoorbeeld [Vacature] [Functie] [full time/part time] [Locatie]. Bijvoorbeeld “Vacature Store Manager part time
Rotterdam”. De techniek moet deze keuze respecteren en moet zorgen dat deze focus zoekterm op de belangrijke plekken als Titel, webadres, de Kopteksten en hyperlinks terugkomt ( of uw sollicitatie url / pagina.)

Trefwoorden / Keywords

Bij een vacature kunt u apart vermelden welke functie synoniemen er zijn. Voorbeeld:

Trefwoorden voor Filiiaalmanager / Storemanager zijn;

Store manager vacature, manager store, filiaal, filiaalmanager vacature, winkelmanager vacature, winkel baan, vacature store manager, storemanagers vacatures, werken als manager in de winkel, vacature,
© Retailbaan 2012
Facebook