Vacatures in de retail
De retail is maar liefst 800.000 groot. Heeft een personeels verloop van ca20 % backoffice en 40%. Dat betekend dat er nog al wat vacatures zijn in de markt. Hoe kan het dan zo zijn dat de retail er zo weinig vacatures van online heeft staan. Nou dat zien wij als volgt:
Door de rol van internet, social media en telefonie! veranderd het sollicitatie gedrag van de retailer. Waar retailers zelf eigenlijk willen dat er op hun vacatures bij de kassa word gesolliciteerd! verplaatst dit in de realitijd voor de werkzoekende naar de " bus, trein thuis op de bank of zelfs in de schoolbanken." Mensen surfen over het web op zoek naar hun droombaan. Retailers doen het anders. Zij zijn nog steeds minder of niet actief op het web. Logisch als je in de winkelstaat heb je toch ook geen internet mobiel of socialmedia bijdehand? Men solliciteert in de avond. Ik zag dus dat de grote vacaturebanken wel wat vacatures hadden maar er geen specialist was. Nu hebben wij inmiddels een serieuze CV database met
Er staan 48532 active kandidaten in onze CV database.
CV database met detailhandel kandidaten